我在公司工作25年已超过了退休年龄但公司一直未给我买养老保险应如何补...
建议你到 社保局查询一下, 看看是否符合以 下视同缴费年 限。社保法第十回三条 国有企业、答事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
具体补缴方式为去仲裁处开具《劳动用工证明书》,不过,补缴要交纳滞纳金的,当然,补缴也是按当地的政策要求,各付一部份钱的。3、你所说这情况,可能是单位没有给买社保,给予经济补偿金,但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款,也是新规定,所以08年以前的是没有...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
1. 达到法定退休年龄的员工,如果因为单位未办理社保而无法退休,应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定,员工达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限不足15年,仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险,但单位未为其缴费至满15年,单位应补交养老保险。4. 最高人民...
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定,已达到法定退休年龄,与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是,按照现行社保规定的补买补缴社保的情况,一般是指未达法定退休年龄的人员,虽然可以要求用人单位补买,但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询,如不可以购买,建议与单位协商给予相应的补偿。
到退休年龄未买养老保险劳动合同终止怎么算补偿金
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...
...已到退休年龄了,并且单位没有给交社保,公司要给我解除而合同,应该怎 ...
您好,其实单位不给你交社保,个人很吃亏,特别临近退休。根据合同法,明确规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。而这个是没得补偿的。合同法中第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(第三十八条 用人单位有下列...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了社会养老保险的,只不过都还没交费至满15年,因此这样的情况下,只需法院判决书用人公司补交,这也是能够补交的,依照社保法的相关规定是可以再次交费至满15年。最大人民法院劳务纠纷表述三第一条要求,职工以用人公司未依规为其...
企业未给职工缴纳养老保险 职工达到退休年龄却无法享受退休金 企业该...
你可以向当地人力资源和社会保障局下设劳动监察大队报案,有他们立案调查。符合的会限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。请参考以下法律条例:根据《社会保险法》的规定 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记...
个人一直在买社保,公司没给我买,但合同终止又到退休年龄有没补偿
如果达到法定退休年龄,劳动关系终止,被公司辞退,法律规定单位无需支付补偿赔偿金。可以要求因公司未交社保而给你无法领取养老保险待遇损失的赔偿金,如果协商不成可以诉讼解决。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"