大概不签劳动合同的赔偿没希望了，因为不但过劳动仲裁时效，也很可能过了诉讼时效（诉讼时效从知道权益被侵害时计算，劳动合同就应该是2013年就开始算，保险因为是持续没缴纳，有可能从2016年开始算），另外劳动合同也只用保留两年
保险方面也比较困难，只能说比劳动合同的希望大追问
我还在岗呢就超时了吗？
追答2016年不是就没有持续侵害你权益了么
劳动合同入职一个月内就得签订，满一个月你就应该知道你权益被侵害了
劳动争议仲裁调解法
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
只有拖欠劳动报酬，因为你在岗才不受限制
追问那我就得自己承担了呗，得不到赔偿了呗
追答保险的诉讼时效还没过
只能说可以起诉试试，劳动合同应该没希望，保险说不定能赢官司
追问我可以以前三年没交保险辞职吗？会领到失业金吗？2016以后的？
追答这都2018年了，哪有2016年后的失业金，你2016年也没失业呀。劳动合同法第三十八条是有单位不缴纳社保可以解除劳动合同这条，可以有经济补偿和失业金，不过过了两年就不知道还能不能行了
工作三年,没签合同,没买保险,主动辞职可以要求什么赔赏
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
在公司三年没签合同没上保险,辞职可否提出补偿?
以未缴纳社会保险为由解除劳动合同，可以获得经济补偿金。因为已过仲裁时效，不能主张2倍工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人...
公司不交保险,不签合同,申请劳动仲裁问题
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第二条规定，...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
工作3年多,没签合同,没交社保,该如何赔偿。
可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题，如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决...
公司前几年没交社保可以申请赔偿么
公司前几年没交社保是可以申请赔偿的。根据规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其...
公司一直没有买保险,现在辞职了可以申请仲裁要求补钱吗?
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、...
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
