工作两年,单位一直没签合同,多次催缴保险遭拒,现在我想辞职,我想问 我辞职是否要提前通知,我是否可以申请仲裁补偿及补缴保险,如果可以申请补偿 是怎么计算的
可以的。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料:
劳动合同签订的要求规定:
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
1、我是2010年5月份进的公司,现在老板还是拒缴保险,所以我想辞职。之前单位也没跟我签劳动合同,而且我在7月31日的时候已经明确告知老板,如果再不交保险,我就不辞职了,他也表示同意。有同事可以证明的,我现在准备辞职,还需要提前三十日通知老板吗?
2、我现在还能主张双倍工资的赔偿吗?具体是什么计算的?
单位工作三年没有签订劳动合同,也没有交社保没有交五险一金能不能仲 ...
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补签劳动合同,补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对...
不签劳动合同没交社保可以告吗?
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公司未签合同,也不交社保,告到劳动仲裁会赢吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请...
关于公司被举报没签劳动合同,没交社保的问题
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...下我在私人公司工作了有八年多了,劳动合同也没签,社保也没交应该怎么...
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且,可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
3. 申请劳动仲裁:员工可以在离职后一年内申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险,以及根据工作年限支付经济补偿金。4. 无固定期限劳动合同:如果用人单位自用工之日起满一年未与员工订立书面劳动合同,将视为双方已订立无固定期限劳动合同,这对员工有利。5. 社保缴纳...
工作快三年了单位没有和我们签劳动合同,也没有给我上任何的保险,请问出...
1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和...
工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳社保属于违法。
进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。工作四年没签订劳动合同,应向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二...