公司两年未与员工签订劳动合同,员工可以主张赔偿吗?
广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答：劳动者已入职超过2年，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。但是，该请求已超过劳动仲裁1年的时效，如果用人单位以超过时效答辩，那么该请求得不到支持。如果用人单位未以超过时效答辩，那么该请求可以得到支持。李珍律师解析：《劳动合同...
在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理
在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同就是违法的行为，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果用人单位拒绝支付可以通过仲裁的方式维权。 一、在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理？在公司干了两年没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，...
两年没签劳动合同可以申请仲裁吗
两年没签劳动合同可以申请仲裁，只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有：劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。 一、两年没签劳动合同可以申请仲裁吗 可以。只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动...
两年没签劳动合同能申请仲裁吗?
法律分析：两年没有签订劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义...
在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理
在公司工作两年未签订劳动合同，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如未签订合同，用人单位应支付经济补偿。如拒绝支付，员工可通过仲裁途径维权。处理未签订劳动合同的方法如下：1. 确认存在事实劳动关系。2. 建议向仲裁委员会提交书面仲裁申请...
工作两年没签劳动合同怎么维权
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、工作两年没签劳动合同怎么维权 公司不签劳动合同的...
我工作两年了,公司没有签劳动合同怎么办?公司底薪是1070元,我最多能...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
两年没签劳动合同能申请仲裁吗?
如果劳动者已经离职并且距离离职时间不超过一年，即使两年没有签订劳动合同，仍然可以申请劳动仲裁。如果劳动者仍在职，则不受仲裁时效的限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未及时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成...
超过两年未签劳动合同怎么处理
处理未签订劳动合同的情况时，用人单位应当采取以下措施：1. 协商：劳动者与用人单位可以首先尝试协商，以达成新的协议，或纠正任何过错，解决争议。2. 调解：如果协商不成，劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会提出调解申请。调解申请应在知道或应知权利被侵害之日起30日内提出。3. 仲裁：劳动者在其...
在公司工作两年多没签劳动合同怎么办?
在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
