不签劳动合同不交社保吗,怎样办理
1. 如果公司未与员工签订劳动合同，也不缴纳社会保险，员工可以准备有效证据，并向当地劳动保障部门申请劳动仲裁来解决问题。2. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，即使没有书面劳动合同，以下凭证也可用于确认劳动关系：工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、身份证明、招聘登记表、考勤记录...
在一家企业工作了四年,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
公司不签劳动合同没签社会保险怎么办
在遭遇公司未签订劳动合同及未缴纳社会保险的情况，劳动者应采取有效行动以维护自身权益。首先，收集并提交能证明劳动关系的证据给劳动部门申请仲裁。关键凭证包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录以及其他同事的证言等。这些证据对于确认劳动关系的合法性至关重要。其次，...
公司不交社保不签合同怎么办
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭...
入职未签合同没有缴纳社保现在我该怎么办?
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料...
工作三年单位未签订劳动合同未交保险现在想辞职 ,需要收集什么证据
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
公司不签劳动合同不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?
1. 证明劳动关系存在的证据，包括但不限于：- 工资支付凭证或银行转账记录；- 社会保险缴纳证明；- 工作证、员工卡或其他身份识别资料；- 入职登记表、面试记录等招聘资料；- 考勤记录；- 同事的证言等。2. 劳动争议仲裁委员会认可的其他证据，包括：- 书证，如合同、信件、规章制度等书面文件；- ...
...公司只给我办了入职,没有和我签劳动合同,也没有交社保,我该如何维护...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)...
如果公司一直拖欠不交社保可以向相关部门举报,得到制裁吗?
4、根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，...
告他不签合同需要什么证据
一、没有签劳动合同要起诉需要什么材料 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; ...
