单位如果不拖欠工资，可以随时把你解聘。
单位未给我签过劳动合同
也未给我交过养老保险
追答。。。
追问我是从单位下岗的
追答那就不清楚你这是啥情况了，抱歉。
追问后被私人公司聘用
在私企十余年,自己交了养老保险,已办理退休两年,现单位想辞退我,我有...
年龄大已经退休享受养老金，不可能享受第二份社保。单位如果不拖欠工资，可以随时把你解聘。
我在一个私人企业干了十年 被辞退了 应当有什么赔偿
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的，是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
退休员工被公司返聘工作两年后,单位提出辞退,员工能否提出补偿金...
用人单位不需要补偿，因为已经可以享受国家养老保险待遇。《劳动部办公厅关于实行劳动合同制若干问题的答复》第二项规定，退休人员和用人单位应当按照聘用协议履行义务。聘用协议约定提前解除书面协议的，按双方约定办理。
到退休年龄单位提出辞退怎么解决
4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、都不能解决就去起诉。在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。
养老保险由自己缴纳,到了退休年龄单位要辞退,我该怎么办
您好，缴纳15年是领取养老保险的最低条件。不参加工作了，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，就算你交够了15年，没有退休，也需要继续缴费，不能终止。另外因为各地的要求不同，建议你向缴纳社保的经办机构咨询下。不过有两点你需要注意1、国家有强制性缴保规定，就算你交够了15年没到法定退休年龄，...
...公司从来马帮我买社保。现在过法定退休年龄两年被辞退赔偿...
这种情况建议先筹款把养老保险交上，然后办理退休手续。养老金到手以后再去与原单位打官司，要求自己的正当权益。社保局那里不会等你，养老金也是从申请退休时开始发放。耽误的期间也不会有养老金。先别跟原单位闹翻，现在要收集证据。说实在的，到退休年龄就要从工作岗位退出，这是《劳动法》规定的，...
在公司上班十几年了,去年已到退休年龄,做到今年十一月份被公司辞退了...
办理退休手续并领取养老金的，劳动合同终止，不需要支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，没有办理退休手续，因不能领取养老金享受退休待遇的，用人单位终止劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。退休前有两、三年没有给续签合同，视为无固定期限劳动合同关系了，主张双倍工资的不予支持了。
用人单位没给交养老保险,自己交了,若是被用人单位辞退,单位该如何补 ...
具体要看你们签的合同里是否包含了你放弃养老保险的选项，如果没有放弃的话，就应该向当地的劳动局申请，让这个用人单位赔偿你的损失，尤其是在辞退你的情况下
再单位干了十三年,无固定期限合同,剩两年退休,劳动法允许辞退吗?
如果在单位干了13年，无固定期限的合同，有劳动合同，并且缴纳了社会养老保险，而本人无过错不允许辞退。如果有异议可以申请劳动仲裁委的仲裁。供参考。
