当HR说“你的能力不错，但不太适合公司”时，是什么意思？

Answer 1

当HR说“你的能力不错，但不太适合公司”时，是什么意思？

1.这是很明确地告诉你，应聘的岗位不适合你，你没有这个可能拿到该公司的offic了。一般hr会说，你回去等消息吧，如果录用，一周以内会发通知。权衡和拒绝都可以这么说，一周内发通知复试，或者发offer。不发的就是不录用了，这样大家都留有余地，不必当面拒绝。也不必当面录用，把薪水什么的想清楚了，再考虑发offer 的事。

2.为了找到性价比高的员工，面试官会降低薪资；而个人总是希望自己的跳槽能增加自己的薪资，薪资谈判就是要找到一个双方都能接受的平衡点。所以，薪资谈判不是请客吃饭。没什么好羞愧的。大胆提出你的期望，不要怕被讨价还价。工人虽然普通，但还能自信。当HR给的工资低于你的底线工资时，你一定要勇于直言，大胆提出你的期望金额。如果公司满足不了，大不了走人。底线工资决不能妥协。应聘者能进入面试薪资环节，证明公司对简历和面试表现满意，应聘者身上肯定有公司看重的东西。所以，我们在提出自己的期望薪资时，一定要指出自己的价值，这是个人薪资谈判的“利器”。

3.很多人都会陷入这样一个误区，以为面试的时候和HR聊天就说明自己面试基本没问题了。但实际情况不是这样的。很多HR的人都比较健谈，或者从个人的角度对你的工作经历和经历更感兴趣，所以在面试的时候都表现出了聊天的样子。但是衡量一个人的能力，能不能进公司，要从公司的角度出发。要更全面的考虑这个人的能力，气场是否与团队相适应。当然，面试的时候HR也不能决定一切。

Answer 2

大概率的意思其实就是拒绝。因为HR不可能直接说你不符合我们公司的条件，这样会很伤害人。或者是你所擅长的领域并不符合公司岗位需求，不过这种概率是很小的。

Answer 3

这是在婉拒你，说明你不适合这个公司，不适合这个岗位，他对你不是特别认可，所以才会这样说。

Answer 4

可能是在拒绝你，这就说明你可能已经被pass掉了，这个时候你要问清楚原因。

Answer 5

你被淘汰了