在某公司上班10个月，但是公司一直没有与我签订劳动合同。现在公司口头通知我被辞退，我该怎么做？

Question

辞退

Answer 1

说在某公司上班10个闫，但是么司一百没有与你签订劳动合同，现在公司又口头通知你被辞退，问你该怎么做？亲你可以拿起法律的武器来保护自己，因为国家有规定，不论你在公司上班签没签合同，只要有发工资的流水，那么你就可以到当地人力资源劳动重栽部去告公司，你每干够一年，公司就得赔偿你一个月的工资钱，所以说你干了10个月，可以根据以上我说的，向公司索要赔偿。

Answer 2

要求补偿，没签合同，可以要求双倍工资，这个是有法律依据的。你可以要求公司再发十个月工资。

Answer 3

依据中华人民共和国劳动保护法第十条之规定，订立书面劳动合同，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。保护法第八十二条规定，不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你可以依据中华人民共和国劳动保护法，依法申请仲裁，提起诉讼。

Answer 4

在一个单位工作，就一定要签劳动合同，没有劳动合同，用人单位只有口头通知了，去理论一下。不然，只有吃一堑长一智了。

Answer 5

虽然没签订劳动合同一样可以进行劳动仲裁。