我以前单位的试用期是3个月,由于个人原因,我做了20天左右就提出辞职,公司刚开始说我们办完手续,可以领工资,可是我同事办完所有工资领工资时,公司经理说”公司规定没干满一个月,没有工资”就不给我们开工资,想询问一下,这样的公司规定合法吗?要是去申请劳动仲裁,多少钱,这个钱是由劳动者出吗?
对于申请劳动仲裁时间有什么限制吗?因为我辞职报告是在上个6月12就递交给公司的,可我是在16号离开公司的,这个申请仲裁的时间应该是从什么时候算呢?
1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。
申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。
还得提交和你仲裁请求相关的证据材料的复印件。原件审理时带上。
申请劳动仲裁需准备的资料:
劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。