...公司干了四年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公司...
一是等用人单位违法解除后，申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。优点是赔偿数额高，缺点是需要等，并且有一定风险；二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 ...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
在公司工作四年老板一直没签合同,现在想辞退我,我该怎么办。
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记...
我在一个事业单位工作4年多·期间第3第4年没有签合同·也没有重大错误...
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位...
在单位工作五年了 没签合同,没交保险 现在单位要解聘,怎么赔偿。最
第一、单位辞退一个员工，但在工作期间未给这名工作人员缴保险的，那么个人可以向当地劳动监察大队投诉，要求用补交社会保险，劳动监察大队得到你的投诉，会在三个工作日做出处理。第二、我们国家的《劳动保障监察条例》第三十条、第十一条有明确的规定，要求劳动保障行政部门，要对下列事项实施劳动保障监察...
工作几年没有签劳动合同被辞退怎么办?
工作几年没有签劳动合同被辞退可以通过仲裁或者是诉讼等相关的方式主张双倍的工资赔偿，因为实际上根据我们国家法律，当中明确规定的，用人单位必须要和劳动者签订书面劳动合同的，否则就是违法的。 一、工作几年没有签劳动合同被辞退怎么办?工作几年没有签劳动合同被辞退可以通过仲裁或者是诉讼等相关的方式...
我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险 3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的 4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...
工作将满4年,没签劳动合同的情况下公司无故辞退,我该如何索赔?
1、工作将满4年,没签劳动合同，现在被辞退，未签合同的部分已经无法追究了。2、未交社保的部分，可以向劳动监察投诉，要求用人单位为你补交的。3、无故辞退，也就是法律意思上的违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。即工作一年要求两个月工资的补偿金。
...四年,现公司将我们辞退,但公司从未买过保险,现在将得到什么赔偿...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在一家公司工作了四年四个月,现在公司裁员将我辞退,我该如何向公司索...
劳动者在用人单位工作4年4个月， 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该...
