我厂里老板娘不敢叫老员工做不好的货可是我的新员工老是叫我做不好的货

然后老员工老是请假老板娘也不敢说什么,像我这个新员工请假了就一直当着老员工的面将我,货不好做的钱不多的老板娘就给我这个新员工做,好的什么就给老员工做 ,我想不做了,但是还有一个月多还可以不做~在这段时间我要怎么忍~求方法

工作可能难免会受点气,我觉得你可以学会忍耐。
你觉得对你不公,不甘心,我觉得你这可能是有点嫉妒别人了。
当你无法改变现状的时候,我觉得去接受可能比较好。
我以前在外面干活一条流水线四五个吧!给肥皂贴表情,我在最后的位置,他们都不太捡货,我一个人做的量可能和别人两三个人做的加起来的差不多,那些人做的可能很轻松,我一个人可能跑前跑后贴标签贴的我手发抖筷子都拿不稳,一个好像是主管的人,还经常是盯着我,偶尔还说我几句,却不怎么说那几个人,好像那几个人那时候也是新去的。
我心里可能是有点气,但是我没有当着他们的面抱怨,我努力完成了我的工作,但你改变不了的事情,可能抱怨帮不了你的忙会让你更难过。
试着换一种心态,可能就忍过去了,忍过去后,你可能会发现现在受的苦其实也没什么,可能都会过去的。
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第1个回答  2012-10-02
都打算离职不干了,还是给大家留个好印象吧,只要老板不过分,之前都做了那么久了,还差这一个多月。追问

我知道,主要是老板娘脸好臭,每天对我冷言冷语的,我的自尊心又稍微强那么一点,我知道工作自尊心不算什么,只要是我不甘心我什么都是最差的,别人永远都是最好的。

追答

其实你应该换个心态,因为在厂里上班或者公司上班,新人同老员工相比都会多受气点,要知道不是你一个人这样,我们刚工作时也是这样过来的,总感觉最费力不讨好的活给我们,做的不好不仅老板讲,老员工还要讲你,你要是顶嘴,还会讲你什么态度。有时候做人做事不要太计较,这样是给自己心里添堵,凡事看开点。是得承认有的老板性格是很怪,但你应该先从自己身上找原因,是不是自己工作不积极,不够认真,如果你工作都做的很好了,老板还要讲你,那就是老板的问题了,碰到这样的老板,确实也没有必要留在那里,换个工作好好干,做出点成绩来证明自己其实也是很棒的。

第2个回答  2012-10-02
签了合同的把手里的事做好,不让他抓到把柄,她说i你就顶嘴局行,没签合同的要想拿工资的就当孙子吧
第3个回答  2012-10-02
忍字头上一把刀啊,如果不想做了还有什么好留念的哟!也许这也是你迈向成功的第一步哟!!!!我们都是打工的,不要在被那些瞧不起人的老板所????????

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1.确实需要明白原因,方好对症下药; 2.其做法仅对个人有影响,还是要适当包容她(她给你创造价值也算尽职了);但如影响团队,还是需要予以纠正的;3.但时候不到的话,你还是要等待(需要一个合适的事件,以很好的平衡公司发展目标,她的业绩,你个人基本的威望),这也是一个管理人员必须要的忍耐。

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首先恭喜你 因为你可以领导一个团队。所以也正因为如此 你的责任更重 因为你有责任要领导好一个团队 员工是否服从你的安排,看你是否有足够的让他们对你有信服力 所以,人性化的管理和提高自身修养都是很重要的

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