我们签的合同到期,又工作2个月,公司给我们降工资了可不可以索要双倍工资...
可以索要双倍工资。如果合同到期前一个月，公司没有提出续订合同或者终止的话， 劳动者仍在原工作岗位工作，视同劳动关系存在。你可以咨询当地劳动部门。
劳动合同到期公司想要降低薪资续合同之前的工龄怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理...
合同到期了我不想与公司续签合同,但公司压我的30%工资能否给我?
按劳动法公司没有权利扣你的工资，他得发给你。如果不给，你一定要去当地劳动局办公室找负责的主任投诉。他们会帮你要的。如果他们不管你就去劳动局的仲裁委员会办公室投诉，那的工作人员也会帮你。
合同到期续签怎么谈工资
实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。一、合同到期如何谈加薪 老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历怎样,你在老板心中的分量重不重,你最近出色地完成了...
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经 ...
2.你只要不同意降薪就可以了，要是单位要解除劳动合同，那么属于单方面违法解除，必须支付你赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年赔偿一个月工资，2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。3.如果单位等到你劳动合同...
毕业后在一家公司工作3年,工资一分没涨,马上合同到期了,我该怎么办?
企业问题，在选定一家公司之前，你必须要做好充分的调研，公司的能力，在本地的知名度，员工制度，这些都是我们要考虑的问题，在进入公司之前，我们必须要先了解一下，然后再考虑要不要留在这里。既然你来这里这么长时间，应该对这里的一切都很了解，所以你可以自己做决定，但你要离开的话，就必须要做...
合同到期因为工资没谈妥我不续签公司应该开离职证明吗?
合同到期因为工资没谈妥，员工离职的时候用人单位应当为其开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
合同到期怎么结算工资吗
一、合同到期怎么结算工资理解劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
合同到期工资怎么处理不发工资怎么办?
根据我们国家的 劳动法 规定，如果合同到期，员工的工资不发，员工可以到相应的部门进行合法仲裁，来维护个人权益，具体的我们看下文。 怎样维护自己的权益 公司和劳动者签订劳动合， 劳动合同 同到期存在 拖欠工资 ，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局 申请劳动仲裁 ，要单位返还拖欠的...
用工单位合同到期不续聘,拖欠我们绩效,我们可以合理拿回所有补偿吗?
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效...
