我上班上了5个月一直没签劳动合同，但买了社保。现在老板想辞退，能得到赔偿吗？

Question

我上班上了5个月一直没签劳动合同，但买了社保。现在老板想辞退，能得到赔偿吗？

Answer 1

能得到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资；

Answer 2

能，赔偿的，虽然没签订合同，但是已经存在劳动事实。

追问

那现在我向公司提出赔偿，公司又让我签，但签的工资是1680，我实际是每月4600。能签吗？

那现在我向公司提出赔偿，公司又让我签，但签的工资是1680，我实际是每月4600。能签吗？

追答

必须不能签订

除非签订的合同工资符合事实不然不签订，如果公司威胁你，不签合同就辞退你，你也不用怕，因为你有工资卡证明你之前拿的是多少工资的

Answer 3

如果你没有什么违法企业规章制度纪律的话，可以要求赔偿。

Answer 4

按照有关规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：
【第二十五条】　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

Answer 5

可以