未签订合同现在公司要把我辞退，我申请补偿两个月工资公司拒绝了，该怎么办？
我是今年6月份到现在的公司工作的，期间一直没有签订合同，现在快过年了公司突然要辞退我，目前辞退理由是说我工作不认真，我申请了两个月的补偿因为之前面试时候他们承诺年终十三薪加奖金，因为口说无凭他们现在不认帐了说那个意思是工作优秀着才能有，只愿意补偿一个月的工资，这点比我早点来的同事可证明，我这种情况如果申请劳动仲裁可以赢吗？
在公司上班没签合同公司要辞退要怎样处理
不满六个月按半个月工资计算，不满一年按一年计算。若公司违法辞退，员工有权要求公司继续履行合同或获取赔偿金。若辞退原因在于员工过错，则公司无须支付补偿或赔偿。同时，员工可依法追究公司未能及时签订劳动合同的责任。此规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
...没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工资怎么办呢?
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份;相关证据影印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
没签合同被公司辞退怎样陪付员工
没有签劳动合同却被辞退了，可以采取以下措施：1. 和雇主协商。可以先和雇主进行沟通，协商解决方案。比如，要求雇主给你一份离职证明，并清楚地说明离职原因。2. 寻求法律援助。如果和雇主的协商不顺利，可以寻求法律援助。可以咨询律师了解解决方案，或向当地劳动监察部门投诉。3. 维护自身权益。如果您...
入职5个月,没签合同,公司要辞退我,怎么赔偿?
可以要求用人单位支付经济补偿金，按照工作的时间来计算，工作5个月，不满半年，可以要求支付半个月的工资补偿。另外公司没有签订劳动合同，可以申请4个月的双倍工资补偿。法律分析如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还...
我在公司工作了,就是没有劳动合同,现在被公司辞退我该怎么办呢?
可以收集工作相关证据去公司所在地 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 ，劳动者要自己 证明劳动关系 存在， 没有劳动合同 ，申请仲裁时可以提交工牌，考勤记录，工资单，辞退通知书，录音录像等证据材料。入职超过一个月 未签订劳动合同 的，可以主张双倍工资。员工没有严重违反公司规章制度，公司 违法辞退员工 的，...
公司未签劳动合同辞退员工该怎么补偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
公司突然把我辞退了,不给补偿和辞退书,我该怎么办?
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
未签订劳动合同,工作了两年半了,现在要被辞退
没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，你应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，你再考虑被用人单位辞退问题。没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付...
我只上了12天班,没有签合同,未买社保,现在公司想辞退我,我该怎么办?
第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。
