工作满三年被无理由辞退怎么赔偿？未签订劳动合同也未交社保

Question

在公司三年，突然在我不知情的情况下让我自愿离职，被我拒绝，未签订劳动合同也未交社保，要怎么赔偿，能详细点吗？

Answer 1

你可以主张以下赔偿或补偿
1. 11个月的双倍工资（未签订劳动合同的补偿，第一个月没有双倍，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同）
2. 6（有法定理由3）+1个月的经济补偿金（每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，无法定理由双倍+1个月代通知金）
3. 补缴社保
你可以向劳动局提起劳动仲裁，主张以上三项权利

Answer 2

1：首先公司无理由辞退你，是需要双倍赔付你工资的

2：第二，未签订劳动合同，也是公司违法，需要双倍赔付你劳动工资
3：第三，进入公司工作，如果公司不帮你缴纳社保，也需要双倍赔付你的
这三种情况下，你去劳动仲裁，必然会得到赔偿。

Answer 3

可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以向劳动保障监察部门投诉。