我妈在单位工作了二十六年,单位一直没给交养老保险,现在单位想辞退
先去劳动局申诉要求单位补缴各项社会保险费。
单位20年没交社保能补多少钱
现在单位要辞退你，如果是违法辞退，还要给你支付赔偿金，就是二倍工资补偿！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险...
单位不交社保能辞退员工吗?
单位不交社保是不可以辞退员工的，单位不为员工交纳社保已经构成了违法行为，是需要追究相关法律责任的，另外强行辞退员工的还需要补交社保资金，并支付规定标准的经济补偿金。 一、单位不交社保辞退员工吗?单位不交社保是属于违法行为，辞退员工的还需要进行赔偿处理。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必...
员工不交保险两年多公司现在想辞退我,有补偿吗
单位没有支付员工社保费用，那么员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，如果员工行为存在严重违纪，被单位辞退，依然是可以以单位没有缴纳社保费用要求单位补交社保费用，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
企业可以以年龄大交不了养老保险为由辞退该员工吗
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不...
...在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿金吗?_百 ...
你到了退休的年龄，在厂里工作了十几年的时间，厂里并没有给你缴纳保险，现在被辞退了，肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
在公司上班2年,单位不给办社保,如果辞职或者被辞退什么补偿,我要收集...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...
我在一家工厂做了二十多年,现在把我辞退了,我该怎么办
可以自己去维权，到劳动局去！法律规定对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位仅能在出现以下情形之一时合法辞退劳动者：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
没交社保被公司辞退怎么办
法律分析：公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ，员工离职后，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
公司不签合同不交社保,已工作5个多月了,还辞退我,我怎么要求赔偿?
2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。3、若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第...
