法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
公司不给员工劳动合同违法吗
法律分析：违法。根据法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果用人单位在员工入职一个月内未能签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位签订合同。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经...
公司不给员工签合同是否犯法
法律分析：违法。如果公司不与员工签订书面劳动合同，这违反了我国《劳动合同法》第十条的规定，属于侵犯劳动者权益的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已经...
公司不给劳动合同违法吗
1. 违法。根据相关法律规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。用工前即与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，公司不提供劳动合同给员工是违法的行为。2. 员工可以首先尝试与公司协商解决问题...
劳动合同签了不给员工合同有效吗
企业和员工签订的劳动合同，如果用人单位不提供给员工，这是违法的行为。员工可以以此为由，书面通知用人单位解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿和补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效，并且双方都应各自保留一份劳动合同文本。
公司签订了劳动合同但是不给员工合同
法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
劳动合同没有给员工一份是否违法
1、不合法；2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人...
公司不给签订劳动协议属于什么行为
1. 公司不给员工签订劳动协议是一种违法行为。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同的约定使用劳动者，不得随意变更或解除劳动合同。3. 如果公司不给员工签订劳动协议，将可能面临法律责任，如罚款、赔偿等。4. 劳动协议，也称为劳动合同，是...
劳动合同不给员工一份违法吗
劳动合同是确立员工与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不给员工一份劳动合同是违法的行为。一旦劳动合同生效，员工和用人单位都应当各自保留一份合同副本。如果用人单位未提供合同给员工，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能需对员工因此遭受的损失进行...
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。此外，用人单位应将劳动合同文本交给劳动者保存。若用人单位未遵守此规定，属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由，书面通知...
公司不给员工劳动合同触犯哪条法律
一、公司不与员工签订劳动合同是否违法 公司未与员工签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》第十条的规定，属于侵犯劳动者权益的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位...
