我是店长，老板都不来的，平时就两个人上班，一休一，她老是不听安排，上班时间到处乱跑，商场会议从来不
我是店长，老板都不来的，平时就两个人上班，一休一，她老是不听安排，上班时间到处乱跑，商场会议从来不参加，，总是有事，她有事，我给她带班，我有事她就各种理由不愿意，像是求她还钱一样，跟老板反映，老板同意不要她，我以什么借口炒她鱿鱼，不得罪人的。
老板都不晓得，她肯定说我说的
追答你实话跟老板说，是你说的又能怎样，只要你说的那些是事实就好了，自己做到问心无愧
...因为还没招到人,我们两个人上班,我是新来的店长,但是感觉她很傲气...
管理好坏用不着看这些，因为个人素质不同什么样的人都有，所有你挑这就不必要。宰相肚里能行船，不能看一时，做人要看长远的一世。若想让她服从你，你就练出点过硬本领，或是处理好工作当中的每件事，让她心服。你只要有条不紊的工作，都有店规的，只要你按店规办理各项事情，她也不敢咋的。有...
我是一个店的店长,属下稍微有点不开心就和我闹,我真的不想搭理,我都...
我认为你应该和你的属下们好好的沟通，毕竟你是老板，是这个店的店长，一：他的不开心是他私人的，而无关工作的事跟你闹，对你和工作不负责任，大可开除他。二：若是工作方面，两方要好好的协调，站在对方角度想想，才能使得他工作上有干劲！希望能解决你的问题 ...
我是一个店长,一个老员工的离职,这老员工本身问题也很多,不打扫卫生...
这个就是企业文化的问题，有些企业辞退员工，不是因为她业绩不好，而是因为她不符合企业的文化。现在你说的这些，明显感觉是你不能适应这个企业文化，他们只看中业绩，那么你作为这里的管理者要变通，对于业绩好的就不要管的太严，其他员工有意见，很简单，你做出她一样的业绩来，你也可以不做事情，这...
我是一个服装店的店长最近总是发现员工对工作的积极性不高上班犹如心...
你好店长，不难想象你应该会是位工作认真负责、很有亲和力的管理者，也许刚上任不久对吗？你对于员工的关注 她应该能感觉到吧，可以从谈心开始，如果你是女性 这个应该不难，先了解她心不在焉的原因，是生活上的烦恼？还是工作没做好失去了信心？通常人对于工作积极性不高，要么是抱着为别人打工得过且...
现在在一家咖啡厅做店长,两个老板天天在店里,还有一个是老板情人也在...
和老板做一次沟通吧，把你们之间的分工职责（也包括对情人的管理），都讲清楚，最好能够写下来。然后按照这个已经明确的工作职责，大家进行分工合作。如果老板同意和承诺大家分工合作，不乱插手，不越权指挥，那么你就做下去，否则的话，乘早离开。
我是快销食品的店长,今有一员工抱怨我平时为什么店里什么都不做。天天...
说实在的，我也是那么觉得，看着领班就烦，啥不做就算了，还整天在我们面前晃，忙的时候也不帮忙。我不是要帮谁说话，只是觉得我的领班啥都不会，又不愿学，还成天说我们不干活，我就觉得他什么都不会凭什么说我们。我想，你的员工也是这么想的。
现在很烦,上班问题。店长排班太不公平了,别人有事可以上早班我有事...
在这个世界上，公平是相对的，不公平是绝对的。他之所以今天还可以这样对你，那是因为你还可以暂时忍受这种不公平，而如果有一天你不能忍受了，那么必然这种状态就会被打破，要么是他忍你，要么就是你炒了他。总之，之所以现在还存在这个状态，只能说明你暂时还忍得住罢了。如果我的回答能够帮助到你，请...
店长为什么老针对我。我是新人。一方面不教我。一方面我错了一点...
可能是因为觉得你不主动学习又不会哄领导开心 才这样 因为有些人做新人的时候被为难 等自己出头就会对新人苛刻 希望你能有一份好工作或者遇见好的同事 能够早日晋升
我在店里上班,我们店长总是把她做的事情都分给我做,自己什么都不管,还...
做好自己份内的工作 其它一律不管 如果再叫你做 直接反为
我在一个专卖店上班,店长那种清高,说话老伤人,自以为是,背后爱打小报告...
这个社会什么人都有、保不齐你以后会遇到比这更过分的人、那你岂不是活不了了？你只能去适应社会、他清高就让他清高、你发发善心满足她的虚荣心又有什么不好？看见啦就当没看见、听见了就当没听见、其实你的毛病要大于你的店主、是你自己想的太多太扭曲了？其实人家没准还觉得没什么呢、所以你容...
