我是店长,有些事老板老把决定权推给我,我该怎样做
一个以前在汉堡店上过班的同事，想在回来干，我和老板说她工作态度很好，很认真，老板说你是店长，你觉的用的好就用，决定权让我拿，我该怎么做，刚开始老板想招个新手
只要是合法的权力，在经过老板授权的情况下，完全可以自己做主。
我是店长,有些事老板老把决定权推给我,我该怎样做
你认为合适就聘用。既然老板已经放权，那就是你的职责，如果你无法担当相应的职责，会让老板认为你没有担当，没有魄力而不敢重用你。只要是合法的权力，在经过老板授权的情况下，完全可以自己做主。
...旷工处理,我是主管,现在又把责任推给我,我该如何去说服下面的员工...
帮助他们了解情况并澄清误解，解释店长的要求和您的角色，告诉他们你并不想让他们被解雇或受到惩罚。给员工一个积极的方向，例如提供其他的工作机会、参加培训项目等等，鼓励他们继续努力工作，同时也鼓励他们多分享自己的想法和建议。在会议中重新强调规则和政策，让员工明确自己的职责和义务，同时也强调公司...
我是店长,活我全干就没事,要求严了就全烦我,公司领导还挤着我,上挤下...
换个思路，你的领导能力，亲和力，统筹驾驭能力需要培养。店长不是干活的店长，是领导人的，想想办法，拉拢骨干，打击小部分，在他们之中掺沙子，和他们关系都搞好，在他们之间以制造矛盾，让别人有事都找你诉说。公司领导是给你压力，做好了，你看他们能说什么，只能表扬和奖励。没有这此能力，就不干...
我在店里上班,我们店长总是把她做的事情都分给我做,自己什么都不管,还...
做好自己份内的工作 其它一律不管 如果再叫你做 直接反为
我刚刚在店里做2个月,店长说话难听就是个小人,我感觉他想把我搞走,我...
如果老板所说所做的在你可接受范围之内，可以先忍一下，顺着他的心意来。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线，就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话，你待在这里是内耗，也很有可能达不到自己想要的。
我是个店长 每月老板给我下下来的任务 让我感觉到 工作的压力 幸福的...
可能的话把工作分摊或委派以减小工作强度。别认为你是惟一能够做好这项工作的人，这样可能会给自己带来更多的工作，你的工作强度就大大增加了。要让自己寻找时间放松，如呼吸新鲜空气，做适量的运动，散步，时常出入一下办公室，变换一下环境，这些活动有助于释放压力，放松大脑，恢复精力。幸福不是在减少...
老板提拨我当店长,可我的实力不够,该怎么说
老板既然提拔你当店长，肯定多少看见你有点某方面的优势，不会无缘无故提拔你，为何不自信起来尝试一下，就算你真的没实力，逃避也不是办法，人不努力不改变，机遇来了你都抓不住，不磨练自己不投资自己，有人想拉你一把都找不到你的手在哪儿 ...
我是一名店长 因为老板给业绩低的店子长提成了 我要不要提出来辞职...
只要你觉得不公平。你带着起底员工职。当然是可以的。因为谁也没有办法强求你。留下来的。
我是一家店里的店长 老板为放心把店交给我 让我以入股的方式把我和...
我看也得看你自己的个人能力 如果店实在不景气 而你对它又没有信心做好的话就不要入股了 当员工比较好 觉得自己能经营好这家店 相信自己能做好把它做起来对你对老板也有好处
这几天我店长总爱找我事,他还有点小心眼我该怎么办
有些人就是这样,喜欢玩弄权术.你保持正常工作平常的心态就可以,不要畏首畏尾,行得正,做得端,不用害怕别人陷害或者找你事
