我是外地人，在公司干了七年还没转正，说过了年给转，说我是劳务派遣，我想问如果现在我辞职，有什么补...
我是外地人，在公司干了七年还没转正，说过了年给转，说我是劳务派遣，我想问如果现在我辞职，有什么补偿，转完正再走有什么补偿
你所说的转正, 条件是先与劳务派遣公司解除劳动关系, 再与现在的公司签订劳动合同.
所以你要辞职, 按劳动合同法的规定是没有经济补偿的.
你是劳务公司的人，现公司可能不费你补偿。
我是外地人,在公司干了七年还没转正,说过了年给转,说我是劳务派遣,我想...
你属于劳务派遣, 合同关系是与劳务派遣公司建立的.你所说的转正, 条件是先与劳务派遣公司解除劳动关系, 再与现在的公司签订劳动合同.所以你要辞职, 按劳动合同法的规定是没有经济补偿的.
我是劳务派遣工,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的...
我们在供电公司已经七年了,我们是劳务派遣工,现在要劳务外包,触犯法律...
将你们外包不触犯法律，但是你以劳务派遣形式在供电公司工作七年是不符合劳务派遣相关规定的，根据规定，劳务派遣员工在用工单位的工作时间不超过六个月
干了七年还是派遣工,到期不续签劳动合同了,有n+1吗?
你好，你是合同到期了，不续签劳动合同是没有的补偿金的，如果是在合同期之内，如果因为公司的原因辞退，你才会有补偿金，你是不续签合同是没有补偿金的
我是劳务派遣工,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
6. 如果用工单位无正当理由与我解除劳动关系，那么它就违反了相关法律规定，并需要向我支付经济补偿。7. 在某些情况下，如果劳动者没有过错，被用人单位辞退时，无论是普通员工还是劳务派遣员工，都有权获得经济补偿金或赔偿金。8. 劳动者在以下情况下有权解除劳动合同并取得经济补偿金：a. 如果用人...
我在粮库食堂干了七年了后来改成派遣工了现在他们要解雇我请问我能得到...
改成派遣工了，有点象临时工，解雇你是得不到任何赔偿的。
我在州级事业单位上班七年了,是外聘那种,没有正式编制,单位没跟我签...
1、你是该单位的合同工还是劳务派遣公司派过来的，如果前者可以找该单位补社保，如果是后者则只能找派遣公司，该单位只有连带责任 2、没有签合同，可以要求支付11个月的双倍工资，基数为前12个月的平均工资 3、没有社保可以要求补交这七年的，也可以让他们把这七年公司部份折算现金发给你 4、可以找...
公司想将我们改成劳务派遣,我是无固定期限劳动合同,请问我可以要求什么...
由于没有缴纳社保，您可以解除劳动合同，并要求公司补交社保+经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...
劳务派遣有机会转业编制吗??
劳务派遣想要转业编制是很难的，基本不太可能，但并不是没有任何机会，所以可以往这方面做努力，但不要抱有太大的期望。所谓的劳务派遣，就是个人与第三方劳务公司签订合同，由第三方公司劳务派遣至某些机关单位，企事业单位进行工作，但是工资以及福利待遇都是劳务派遣公司制定和发放，保险以及公积金等也是...
我在单位工作7年了,前五年是跟人力资源签的合同,后二年是单位签的合同...
按合同签订的双方主体计算，你和单位只有2年的劳动关系，但是单位如果承认之前劳务派遣的工作年限累计到你在单位的工作年限中，可以按7年要求单位支付补偿金 另外，你有工资条能证明单位是按7年工作年限计算的，也可以按7年要求单位计算补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向...
