我在私企打工20年被老板辞退什么保险都没有该怎样陪尝
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的！按照劳动法规定，用人单位把你辞退后是要给你补偿的！按照每年工龄补偿一个月平均工资！你有20多年就可以领到20个月的工资！你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下！然后去要工资！不给你就去告他！你一定会告赢的！
上班20年没有交养老保险60岁以后被辞退怎么补偿
法律主观：辞退20年工龄的员工，补偿如下：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。...
我在个体单位工作20多年,单位没给交社保,现63岁被辞退我申请应交社保...
你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。参见：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了，肯定是要有相关补偿的，毕竟你在一个企业工作了20年，没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿，你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的，肯定会给你申请相关补偿。
个体户辞退员工要给补偿吗
个体工商户在解除员工劳动合同的情况下，可能需要支付一定的赔偿或补偿。若员工被无理由辞退，他们有权获得经济补偿，补偿金的计算通常是根据员工的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。然而，计算月工资时并非直接使用员工的实际月工资。对于未签订劳动合同的个体户员工，若遭遇辞退，可以向...
公司不给交保险被辞退有补偿吗?
公司不交保险还辞退员工，是需要支付补偿金的，按照员工在单位的工作时间计算，员工每在单位一年，单位要给一个月的工资作为补偿金，若能够证明单位存在违法辞退员工的情况，劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。 一、公司不给交保险被辞退有补偿吗?是有的，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。用人单位...
我干了二十年,单位没给我买保险,现在被辞退有赔偿金吗?谢谢!!!
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁。纵横法律网 穆守义律师
在单位工作20年,单位没交保险,没签合同,60多岁被解雇,下岗好几年,用人...
工作20年，虽没有签到劳动合同，但是可以依法向用人单位申请20个月补偿金。如果协商不成，可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提前诉讼。
在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维 ...
63岁被解除劳动关系，倒并未违反现行年满60周岁退休的规定，但应依法办理退休手续，享受相应的退休待遇，颐养天年。但现在是被辞退而不是依法退休，肯定没有养老金可领，合法权益受到侵害，形成劳动争议。建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴...
