未签订劳动合同和未缴纳保险怎么申请仲裁

Question

我在一家房地产公司工作，公司应该是在朝阳区注册的，从2011年的十一月份到现在，在此期间，公司未和我签订劳动合同，也未缴纳任何保险，现在我打算辞职，然后申请劳动仲裁，但是在公司期间，工资都是以现金的形式发放，每月领工资签字的单子也没有公司的章，考勤记录我只有11月份到4月份的考勤记录。我想问一下请假条录音什么的能当证据吗？或者拍一些工作的照片可不可以当做证据。大概多长时间可以结案？胜诉的几率是多少？我申请仲裁的流程是什么，应该准备哪些东西。
办信用卡用的收入证明可以证明劳动关系吗

Answer 1

1、请假条、工作证、门卡、工作服等都可以作为劳动关系存在的证据。

2、如果证明了劳动关系存在，可以主张未签劳动合同的二倍工资及经济补偿金，并且可以要求补交社会保险。

3、如果能证明劳动关系存，诉讼的机率非常大。

4、劳动仲裁比法院诉讼要快，一般两个月左右能结案。

5、具体准备些什么材料，要去劳动仲裁委咨询一下。

追问

录音可以证明吗？

追答

录音也可以证明。

办信用卡的收入证明是一个很好的劳动关系存在的证据材料。

Answer 2

申诉成功几率很小，而且你基本没有那么大的精力去完成。而且公司可以说是有1年的试用期，在试用期内不交保险好像是允许的。具体请咨询。

追问

那合同呢

追答

此期间，公司未和我签订劳动合同

试用期是不需要签订合同的啊

追问

不是说一个月内必须签订劳动合同吗 试用期有试用期的合同

Answer 3

1、请假条、工作证、门卡、工作服等都可以作为劳动关系存在的证据。
2、如果证明了劳动关系存在，可以主张未签劳动合同的二倍工资及经济补偿金，并且可以要求补交社会保险。
3、如果能证明劳动关系存，诉讼的机率非常大。
4、劳动仲裁比法院诉讼要快，一般两个月左右能结案。
5、具体准备些什么材料，要去劳动仲裁委咨询一下。

Answer 4

具体你可以打12333咨询。就是等的时间长些。